Казенное учреждение Вологодской области

"Центр занятости населения Вологодской области"

отделение по Сямженскому району

(сокращенно КУ ВО "ЦЗН Вологодской области" отделение по Сямженскому району)

 

2Адрес: с. Сямжа, ул. Западная, д. 8а.

 

Телефоны:

Начальник отделения Дёлог Галина Геннадьевна,тел-2-11-56;

главный инспектор Мартюшова Ольга Юрьевна тел:2-16-69;

ведущий инспектор Коткова Елена Васильевна,тел: 2-19-45

 

Адрес электронной почты: syamzhaczn@gov35.ru

 

Всероссийский конкурс "Успех и безопасность" в 2018 году

Стартовал региональный этап Всероссийского конкурса на лучшую организацию высокой социальной эффективности

Памятные даты военной истории

Информация для работодателей о выполнении закона Вологодской области от 22.10.2004 № 1065-ОЗ «О квоте для приема на работу инвалидов на территории Вологодской области»

На территории Вологодской области стартовал областной смотр-конкурс «Коллективный договор — основа защиты социально-трудовых прав работников»

МИКРОФИНАНСИРОВАНИЕ.RAR

КОНКУРС "Российская организация высокой социальной эффективности"

"План мероприятий по противодействию коррупции в казенном учреждении Вологодской области «Центре занятости населения Сямженского района» на 2016год. "

 

АНОНС

Работодателей и всех заинтересованных лиц 18 октября приглашают к участию в Публичном обсуждении результатов правоприменительной практики Департамента труда и занятости населения области в текущем году

Роструд запустил опрос о готовности россиян к переезду

Приглашаем жителей области принять участие в опросе на тему «Готовы ли Вы к переезду в другой регион России?», размещенного на сайте «Работа в России» (https://trudvsem.ru/questionnaire/success). Данный опрос разработан и опубликован Федеральной службой по труду и занятости в целях осуществления мониторинга эффективности реализации мероприятий по повышению мобильности граждан Российской Федерации.

Ваше мнение очень важно для нас!

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Работодателям региона рекомендуют учитывать обстоятельства, связанные с возможным отсутствием работников в связи с временным приостановлением авиационного сообщения с Египтом

 

Приглашаем принять участие в социологическом опросе, проводимом Министерством труда и социальной защиты РФ,  на тему: готовы ли граждане России трудоустраиваться в других регионах РФ?

Социологический опрос размещен на сайте Минтруда России http://www.rosmintrud.ru/employment/migration/62

 

 

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2006 года № 783 «О порядке определения исполнительными органами государственной власти потребности в привлечении иностранных работников и формирования квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации» уполномоченный орган- Департамент занятости области осуществляет прием заявок работодателей на корректировку квоты 2011 года и в квоту 2012 года до 1 мая 2011 года.

Прием заявок осуществляется по формам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 июля 2010 года № 514н.

Заявки можно подавать через интернет с использованием АИК «Миграционные квоты» с дальнейшим подтверждением на бумажном носителе.

 

 

Чем служба занятости помогает населению?

Служба занятости населения многофункциональна. Органы службы занятости оказывают населению - как незанятому, так и занятому - разные государственные услуги. Реестр государственных услуг прописан в Федеральном Законе «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991г. №1032-1.

Перечень государственных услуг службы занятости населения:

  1. содействует гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;
  2. информирует о положении на рынке труда;
  3. организует профориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профобучения;
  4. организует психологическую поддержку, профподготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан;
  5. осуществляет социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
  6. организует проведение оплачиваемых общественных работ;
  7. организует временное трудоустройство:

- несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

- безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

- безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений НПО и СПО, ищущих работу впервые;

      8. проводит социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;

      9. содействует самозанятости населения;

    10. выдает работодателям заключения о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ;

     11. содействует гражданам в переселении для работы в сельской местности.

 

 

 

ДЛЯ СНЯТИЯ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА В ОБЛАСТИ ДЕЙСТВУЕТ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ  НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2010 ГОДУ, УТВЕРЖДЕННАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 2.11.2009 Г. №1659.

 

Направления программы:

 

1.                  опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения,

2.                  временные и общественные работы для работников в случае угрозы массового увольнения, для безработных граждан, признанных таковыми в установленном порядке, и граждан, ищущих работу;

3.                  организация стажировок выпускников образовательных учреждений;

4.                  содействие трудоустройству инвалидов,

5.                  содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных.

 

Подробнее о реализации того или иного направления Программы можно узнать в Центре занятости населения города/района.

 

 

 

Размеры пособия по безработице

Минимальная величина пособия по безработице - 850 рублей, 

с районным коэффициентом:  977,5 рублей.

 Максимальная величина пособия по безработице - 4900 рублей, с районным коэффициентом: 5635 рублей.

 

Порядок начисления пособия

      Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:

   в первом (12-месячном) периоде выплаты:

   в первые 3 месяца - в размере 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы;

   в следующие 4 месяца - в размере 60%;

   в дальнейшем - в размере 45%,

   но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.

   во втором (12-месячном) периоде  выплаты:

  в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

 

 

 

    С 1 января 2010 года вступили в силу изменения в Федеральный закон «О занятости населения в РФ», которые уравняли в правах граждан, уволенных от индивидуальных предпринимателей, с теми, кто уволен из организаций.

 

   Теперь гражданам, уволенным от индивидуальных предпринимателей:

1.      начисляется пособие так же, как и уволенным из организаций, - то есть в процентном отношении к их заработку,

2.      в период профессионального обучения по направлению центра занятости населения выплачивается стипендия - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работу,

(примечание: оба положения действуют только в том случае, если гражданин в течение 12 месяцев до момента постановки на учет или до начала обучения имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель)

3.      может быть оформлен выход на досрочную пенсию (в случае увольнения по сокращению штата).

 

Новые обязанности индивидуальных предпринимателей (ИП):

   1. ИП при принятии решения о прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников ИП и возможном расторжении трудовых договоров не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости. При этом указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника.

    2. ИП обязан ежемесячно представлять органам службы занятости сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве). А также ежемесячно должен представлять в ЦЗН информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействия занятости инвалидов, о наличии вакантных рабочих мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.